Malla del Referencial de Competencias

Subsector Empresarial

Institución Universitaria UTEDÉ | 2025 - Versión 4

Programa: Técnico Profesional en Procesos Administrativos - Tecnología en Gestión Empresarial

📋 NORMA DE APROBACIÓN: Acuerdo Número 014 del Consejo Académico del 09 de octubre de 2025

Tecnologías convergentes e industrias 4.0/5.0
Ciencias sociales, desarrollo humano y equidad
Industrias creativas y culturales
Fundamentación Técnica Profesional
Fundamentación Tecnológica
Módulos Propedéuticos
NBF / NBC C1: INTERACCIÓN CON EL CLIENTE
Proceso 1 | 16 cr
 C2: FACTIBILIDAD Y GESTIÓN
Proceso 2 | 18 cr
 C3: DESARROLLO DE PRODUCTOS
Proceso 3 | 18 cr
 C4: MERCADOTECNIA
Proceso 4 | 19 cr
 C5: FACTORES PRODUCTIVOS
Proceso 5 | 20 cr
 C6: PROMOCIÓN DEL EMPLEO
Proceso 6 | 20 cr
Tecnologías convergentes e industrias 4.0/5.0
Herramientas de Diagramación y Análisis
(2 cr)
Gestión y Análisis de Datos
(2 cr)
Pensamiento Creativo
(2 cr)
EXPERIENCIA DEL CLIENTE
(3 cr)
Programación y Modelado
(2 cr)
OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS
(3 cr)
SISTEMAS INTEGRADOS
(3 cr)
IA Aplicada
(2 cr)
Seminario de Investigación
(2 cr)
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
(3 cr)
Seminario de Investigación
(2 cr)
Ciencias sociales, desarrollo humano y equidad
Industrias creativas y culturales
PROPUESTA DE VALOR
(3 cr)
MODELADO DE NEGOCIOS
(3 cr)
INNOVACIÓN Y CONCEPTUALIZACIÓN
(3 cr)
POSICIONAMIENTO ESTRATÉGICO
(3 cr)
Fundamentación Técnica Profesional
INVESTIGACIÓN DE MERCADOS
(3 cr)
EVALUACIÓN DE OPORTUNIDADES
(3 cr)
VIABILIDAD TÉCNICA
(3 cr)
FACTIBILIDAD FINANCIERA
(3 cr)
GESTIÓN DE CALIDAD
(3 cr)
MEJORA CONTINUA
(3 cr)
GESTIÓN COMERCIAL
(3 cr)
Fundamentación Tecnológica
GESTIÓN DE CADENAS DE VALOR
(3 cr)
CULTURA ORGANIZACIONAL
(3 cr)
Elegible 1
(2 cr)
NIVEL TÉCNICO PROFESIONAL (C1-C4) | 71 créditos | NIVEL TECNOLÓGICO (C5-C6) | 40 créditos adicionales

Resumen de Créditos por Programa

Programa Total Créditos NBC (3 cr c/u) NBF (2-3 cr c/u) Propedéuticos
Técnico Profesional
en Procesos Administrativos		 71 48 cr (16 módulos NBC) 23 cr (11 módulos NBF)
Incluye 7 cr Inglés		 Incluye 9 cr (3 propedéuticos)
Tecnología
en Gestión Empresarial		 40 24 cr (8 módulos NBC) 16 cr (8 módulos NBF)
Incluye 8 cr idiomas + investigación		 0
TOTAL PROGRAMA 111 72 cr (24 módulos NBC)
Incluye 9 cr propedéuticos nivel TP		 39 cr (19 módulos NBF)
Incluye 15 cr idiomas + investigación		 9 cr (3 propedéuticos nivel TP)

Distribución de Créditos por Ciclo

Ciclo Proceso NBC NBF Total
C1 Interacción con Cliente 12 (M1-M4) 4 16
C2 Factibilidad y Gestión 12 (M5-M8) 6 18
C3 Desarrollo de Productos 12 (M9-M12) 6 18
C4 Mercadotecnia 12 (M13-M16) 7 19
Subtotal Nivel TP 48 23 71
C5 Factores Productivos 12 (M17-M20) 8 20
C6 Promoción del Empleo 12 (M21-M24) 8 20
Subtotal Nivel T 24 16 40

Resultados de Aprendizaje Esperados por Eje Ocupacional

EJE 1: TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y ANALÍTICA EMPRESARIAL

NBF: Tecnologías convergentes e industrias 4.0/5.0

Perfil: Especialistas en transformación digital con competencias en analítica avanzada, IA aplicada, gestión de innovación e investigación aplicada.

TÉCNICO PROFESIONAL Ciclos C1-C4
Aplica herramientas de análisis de datos y modelado de procesos para evaluar oportunidades de negocio y diseñar experiencias de cliente, utilizando tecnologías digitales básicas y metodologías de pensamiento creativo, para generar propuestas de valor diferenciadas basadas en evidencia en contextos empresariales estructurados.
TECNOLÓGICO Ciclos C5-C6
Gestiona procesos de transformación digital mediante la optimización de sistemas integrados y la implementación de soluciones de inteligencia artificial, aplicando metodologías de gestión del conocimiento, investigación aplicada y análisis predictivo, para mejorar la eficiencia operativa y la competitividad empresarial en organizaciones tecnológicas avanzadas.
EJE 2: GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO Y COMUNICACIÓN INTERCULTURAL

NBF: Ciencias sociales, desarrollo humano y equidad

Perfil: Gestores del cambio con competencias en desarrollo humano, liderazgo transformacional, comunicación intercultural y gestión de ecosistemas colaborativos.

TÉCNICO PROFESIONAL Ciclos C1-C4
Implementa estrategias de segmentación y gestión de relaciones aplicando principios de psicología económica y epistemología organizacional, desarrollando competencias comunicativas en inglés básico (A1-A2) y utilizando metodologías de desarrollo centradas en las personas, para construir vínculos duraderos con clientes y colaboradores en organizaciones de diversos sectores y contextos culturales.
TECNOLÓGICO Ciclos C5-C6
Coordina procesos de transformación organizacional y desarrollo del talento mediante enfoques sistémicos y sociología del trabajo, aplicando competencias comunicativas en inglés intermedio (B1) para gestión internacional, implementando programas de mejora continua, gestión del cambio y economía circular, para crear culturas organizacionales adaptativas, sostenibles y centradas en las personas.
EJE 3: DISEÑO ESTRATÉGICO Y MODELOS DE NEGOCIO INNOVADORES

NBF: Industrias creativas y culturales

Perfil: Diseñadores de estrategias creativas con capacidad para construir modelos de negocio innovadores.

TÉCNICO PROFESIONAL Ciclos C1-C4
Diseña propuestas de valor innovadoras y modela negocios creativos aplicando metodologías de design thinking, innovación y cocreación, desarrollando estrategias de posicionamiento diferenciado, para crear ventajas competitivas basadas en la creatividad y la innovación centrada en el usuario en el contexto empresarial.
EJE 4: GESTIÓN OPERATIVA, CALIDAD Y VIABILIDAD DE NEGOCIOS

NBF: Fundamentación Técnica Profesional

Perfil: Gestores operativos con sólidas competencias técnicas en análisis de mercados, viabilidad, calidad y gestión comercial.

TÉCNICO PROFESIONAL Ciclos C1-C4
Ejecuta investigaciones de mercado y análisis de factibilidad técnico-financiera aplicando metodologías estructuradas y herramientas de gestión de calidad, implementando procesos de mejora continua y estrategias comerciales efectivas, para asegurar la viabilidad operativa y el cumplimiento de estándares de calidad en procesos administrativos y comerciales.
EJE 5: GESTIÓN DE PROCESOS Y TRANSFORMACIÓN CULTURAL

NBF: Fundamentación Tecnológica

Perfil: Gestores especializados en optimización de cadenas de valor y transformación cultural organizacional.

TECNOLÓGICO Ciclos C5-C6
Coordina y optimiza cadenas de valor integradas aplicando metodologías de gestión de procesos y principios de sostenibilidad, liderando transformaciones culturales mediante programas de cambio organizacional, para mejorar la eficiencia operativa y crear ambientes de trabajo innovadores que impulsen la competitividad empresarial sostenible.

Objetivos de Formación por Programa

Técnico Profesional en Procesos Administrativos

Formar técnicos profesionales en procesos administrativos capaces de gestionar operaciones empresariales mediante la aplicación de herramientas de análisis, metodologías de investigación de mercados y sistemas de gestión de calidad, con competencias en tecnologías digitales básicas, comunicación organizacional efectiva e inglés básico (A1-A2), para contribuir a la eficiencia operativa y al desarrollo de propuestas de valor en organizaciones de diversos sectores económicos con proyección internacional.

Tecnología en Gestión Empresarial

Formar tecnólogos en gestión empresarial competentes para liderar procesos de transformación organizacional aplicando tecnologías habilitantes, gestión del conocimiento, investigación aplicada e innovación sistemática, con capacidades para optimizar cadenas de valor, desarrollar talento humano, gestionar el cambio cultural y comunicarse efectivamente en inglés intermedio (B1), para impulsar la competitividad y sostenibilidad de las organizaciones en entornos de transformación digital e internacionalización.